Razionale scientifico

La crescente complessità assistenziale delle persone con disabilità complessa- intellettiva, neuromotoria, relazionale o comportamentale, richiede un sistema di cura capace di superare le barriere tradizionali e garantire percorsi realmente accessibili, sicuri e inclusivi. In questo contesto nasce il Progetto TOBIA (Team Operativo Bisogni Individuali Assistenziali), un modello innovativo che promuove un approccio personalizzato all’assistenza sanitaria, favorendo la collaborazione tra ospedale e territorio. La formazione dedicata ai professionisti coinvolti, risponde a un’esigenza concreta: sviluppare competenze condivise e strumenti operativi per migliorare la presa in carico dei pazienti “non collaboranti e/o non autosufficienti”, ridurre lo stress correlato agli accessi ospedalieri e garantire un’esperienza di cura realmente centrata sulla persona e sulla famiglia. L’evento formativo si propone di: • Approfondire i principi del modello TOBIA, basato su adattamento dei contesti di cura, pianificazione multidisciplinare e continuità assistenziale. • Sensibilizzare i professionisti sul valore dell’umanizzazione, della comunicazione efficace e della comprensione dei bisogni specifici delle persone con disabilità complessa. • Promuovere un linguaggio comune tra ospedale e territorio, favorendo la costruzione di percorsi fluidi, coordinati e rispettosi della dignità e dei tempi della persona. • Fornire strumenti pratici, come protocolli operativi, strategie per la riduzione del trauma, modalità di gestione degli esami in un’unica sessione, e ruoli chiave come il Care Manager. • Rafforzare la rete interprofessionale, elemento essenziale per garantire continuità di cura e una presa in carico che vada oltre il singolo episodio sanitario. La formazione rappresenta quindi un momento strategico per diffondere un modello assistenziale avanzato, orientato all'accessibilità e alla tutela dei diritti delle persone con disabilità, e per costruire una collaborazione stabile tra i setting ospedalieri e territoriali. TOBIA non è solo un progetto organizzativo, ma un cambiamento culturale necessario per rendere l’ospedale un luogo accogliente, sicuro e realmente inclusivo.

Luogo

Sala Teatro
Via Armando Fabi Snc, Frosinone (FR)

Programma

Responsabili del corso

• Stefano Capparucci

  Responsabile scientifico

  Specializzazione: Riabilitazione; organizzazione dei Servizi TOBIA-DAMA; prevenzione e trattamento dell’AIDS e di patologie croniche

  Struttura: Azienda Ospedaliera San Camillo Forlanini (quiescenza)

  Ruolo: Coordinamento della Cabina di Regia dei Servizi Ospedalieri TOBIA-DAMA della Regione Lazio; collaborazione con l’HUB della SALUTE della Comunità di Sant’Egidio

  Profilo: Ha ricoperto incarichi di responsabilità nel Servizio Riabilitativo Aziendale e nel Servizio TOBIA dell’Azienda Ospedaliera San Camillo Forlanini.

Relatori e docenti

• Anna Francesca Bandiera

  Relatore

  Specializzazione: Ecografia ostetrica e fetale; ostetricia e ginecologia

  Struttura: Azienda Ospedaliera S. Giovanni Addolorata

  Ruolo: Dirigente medico presso l’UOC di Ostetricia e Ginecologia; referente per il Centro TOBIA

  Profilo: Lavora come specialista dal 1998 e ha pubblicato lavori scientifici in ambito ostetrico-ginecologico.

• Marco Bertelli

  Relatore

  Specializzazione: Disturbi dello sviluppo intellettivo; disturbo dello spettro autistico; sintomi psicopatologici; disturbi del comportamento

  Struttura: CREA, Fondazione San Sebastiano della Misericordia di Firenze

  Ruolo: Direttore scientifico del CREA; consulente dell’Istituto Superiore di Sanità e dell’Osservatorio Nazionale Disabilità

  Profilo: Svolge attività clinica, di ricerca e docenza nell’ambito della psichiatria delle disabilità intellettive e dei disturbi dello spettro autistico.

• Claudio Borzi

  Relatore

  Specializzazione: Comunicazione verbale e non verbale; formazione e coaching

  Struttura: Azienda Ospedaliera San Camillo Forlanini (quiescenza)

  Ruolo: Libero professionista; già formatore esperto presso l’Azienda Ospedaliera San Camillo Forlanini

  Profilo: Ha svolto attività di formazione in comunicazione e consulenza per lo sviluppo personale.

• Igina Breccia

  Relatore

  Specializzazione: Continuità assistenziale; modelli organizzativi; servizi TOBIA

  Struttura: Azienda Ospedaliera Universitaria S. Andrea

  Ruolo: Incarico organizzativo di progettazione e sviluppo presso il Dipartimento delle Professioni sanitarie; responsabile della gestione progettuale e operativa del Servizio TOBIA

  Profilo: Ha collaborato alla centrale operativa per le dimissioni ospedaliere e alla relativa agenda digitalizzata; ha esperienza nella formazione e nella direzione di corsi di laurea infermieristici.

• Angelica Carra'

  Relatore

Domande frequenti