Corso RES aziendale (Centro Cardiologico Monzino) sulla gestione dei conflitti in corsia per tutte le professioni sanitarie. Tratta riconoscimento dei segnali di tensione, schemi reattivi, tecniche di comunicazione e negoziazione win-win. 10,6 crediti ECM.
Fonte dati per questo evento: Agenas. Evento organizzato da provider terzo. Smart ECM riporta dati pubblici dell'evento a scopo informativo e non è responsabile né del corso né dei contenuti, né ha accordi commerciali o di collaborazione con il provider.
Nel lavoro in corsia tensioni e incomprensioni sono inevitabili. Questo corso aiuta a riconoscere precocemente i segnali di conflitto, comprendere le reazioni proprie e altrui e sviluppare risposte più efficaci. Attraverso esercizi pratici e simulazioni, si imparano tecniche di comunicazione che favoriscono ascolto, rispetto e soluzioni condivise.
Centro Cardiologico Monzino Irccs
Via C. Parea, 4, Milano (MI)
CENTRO CARDIOLOGICO MONZINO, IRCCS
Provider
ID Provider: N° 991
Città: Milano (MI)
Tipologia: Istituti di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (irccs)
Stato accreditamento: Standard - 1° Rinnovo
Federica Vaga
Responsabile scientifico
Specializzazione: Direttrice Risorse Umane e Formazione
Ruolo: Direttore Risorse Umane e Formazione, I.R.C.C.S. Centro Cardiologico Monzino, Milano
Flavio Bacci
Docente
Specializzazione: Soft Skills
Struttura: Informaazione
Profilo: Creazione di contenuti formativi, erogazione e accompagnamento all'apprendimento di persone in organizzazioni.
Questo evento è accreditato per: Tutte Le Professioni (Tutte Le Professioni).
Fonte dati per questo evento: Agenas. Evento organizzato da provider terzo. Smart ECM riporta dati pubblici dell'evento a scopo informativo e non è responsabile né del corso né dei contenuti, né ha accordi commerciali o di collaborazione con il provider.