Razionale scientifico

A livello globale, i rischi psicosociali connessi al lavoro rappresentano una delle principali sfide da affrontare nei contesti lavorativi contemporanei, come evidenziato dalla ricerca scientifica e dalle principali indagini internazionali di riferimento. Le nuove modalità di lavoro, il continuo e crescente utilizzo della tecnologia stanno determinando sostanziali cambiamenti nelle condizioni lavorative che possono anche impattare negativamente sulle condizioni di salute e sicurezza sul lavoro. Il corso approfondisce gli aspetti connessi con la valutazione e gestione del rischio stress lavoro correlato, con particolare attenzione ai rischi psicosociali connessi all'attuale mondo del lavoro e alle ricadute sull'organizzazione e sulle condizioni di salute dei lavoratori. Ci si propone di sviluppare conoscenze e competenze professionali utili all'identificazione e all'utilizzo dei principali modelli teorici, approcci integrati e strumenti, con particolare riferimento ai moduli integrativi della Metodologia Inail per la valutazione e gestione del rischio stress lavoro correlato, sviluppati dal Laboratorio rischi psicosociali e tutela dei lavoratori vulnerabili. Nel 2025 è stato infatti pubblicato lo specifico modulo dedicato al lavoro da remoto e all'innovazione tecnologica, mentre precedentemente nel 2022 è stato rilasciato quello contestualizzato al settore sanitario. Verranno inoltre forniti strumenti utili all'individuazione e implementazione di interventi organizzativi e misure di prevenzione per una efficace gestione dei rischi psicosociali negli ambienti di lavoro.

Luogo

Auditorium Inail Antonio Maglio
Piazzale Pastore 6, Roma (RM)

Programma

Responsabili del corso

• Matteo Ronchetti

  Responsabile scientifico

  Specializzazione: Psicologia

  Struttura: INAIL - DIMEILA

  Ruolo: Ricercatore (livello 3) presso il Laboratorio Rischi psicosociali e tutela dei lavoratori vulnerabili, INAIL-DIMEILA

  Profilo: Dal 2017 ricercatore INAIL su fattori di rischio psicosociale, metodologie per la valutazione e gestione del rischio stress lavoro-correlato e cambiamenti del mondo del lavoro. In precedenza ricercatore presso ISPESL dal 2007. Svolge docenze in corsi di formazione su SSL. Autore di oltre 50 pubblicazioni scientifiche, di cui 33 su riviste indicizzate. H-index Scopus: 15; 655 citazioni (marzo 2026).

Relatori e docenti

• Rosina Bentivenga

  Docente

  Specializzazione: Psicologia

  Struttura: INAIL - DIMEILA

  Ruolo: Ricercatore presso il Laboratorio rischi psicosociali e tutela dei lavoratori vulnerabili

  Profilo: Svolge ricerca sull'impatto dei rischi psicosociali in diversi contesti lavorativi e sulla sperimentazione di strumenti per la gestione del rischio e il benessere organizzativo. Attiva anche sulla relazione tra tecnologia, technostress e salute dei lavoratori. Autrice di numerose pubblicazioni scientifiche in materia di psicologia del lavoro.

• Luigi Fusco

  Docente

  Struttura: Universidad Complutense de Madrid

  Ruolo: Ricercatore in Psicologia del Lavoro

  Profilo: In precedenza dottorando presso il Laboratorio di Psicometria e Psicologia del Lavoro dell'Università di Roma Sapienza in collaborazione con il Laboratorio DIMEILA (INAIL). Ha svolto attività di tutorato presso Sapienza e tirocini presso il Policlinico Umberto I e il Dipartimento di Psicologia di Sapienza.

• Monica Ghelli

  Docente

  Specializzazione: Psicologia

  Struttura: INAIL - DIMEILA

  Ruolo: Ricercatore presso il Laboratorio Rischi psicosociali e tutela dei lavoratori vulnerabili

  Profilo: Dal 2006 ricercatore presso il Laboratorio DIMEILA dell'INAIL. Partecipa a progetti di ricerca nazionali e internazionali e svolge attività di docenza sul tema SSL. Principali aree: fattori di rischio psicosociale, valutazione e gestione del rischio SLC, organizzazione del lavoro, strategie di prevenzione. Coautore di oltre 30 pubblicazioni su riviste internazionali e nazionali.

• Ivan Marzocchi

  Docente

  Specializzazione: Psicologia

  Struttura: INAIL - DIMEILA

  Ruolo: Ricercatore INAIL-DIMEILA; Docente universitario a contratto in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Università Telematica Guglielmo Marconi

  Profilo: Svolge ricerca su psicologia del lavoro e delle organizzazioni. In precedenza assegnista di ricerca presso il Dipartimento di Psicologia di Sapienza e docente a contratto presso Tor Vergata.

• Christian Nardella

  Docente

  Specializzazione: Psicologia

  Struttura: INAIL - DIMEILA

  Ruolo: Ricercatore INAIL-DIMEILA

  Profilo: Dal giugno 2024 ricercatore INAIL su modelli integrati e partecipativi per la valutazione e gestione dei rischi psicosociali, con attenzione ai cambiamenti organizzativi e alle dinamiche relazionali. Dal 2013 svolge docenza universitaria a contratto in Gestione delle Risorse Umane presso Unitelma Sapienza.

Domande frequenti